2022国庆节加班工资怎么算的
导语 1、10月1、2、3日加班:法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。2、10月4、5、6、7日加班:安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
2022国庆节加班工资怎么算的?
据中国政府网消息,国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)要上班。
国庆假期加班工资怎么算?
▶ 10月1、2、3日加班
法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
▶ 10月4、5、6、7日加班
安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
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