2022年福州市水务文化旅游有限公司招聘

　　报名时间：2022年10月28日8:00至11月7日18:00

　　一、招聘职位

　　策划执行主管1名，营销推广主管1名

　　二、招聘范围

　　坚持五湖四海、任人唯贤。人选不受企业内外限制，中华人民共和国境内符合职位资格条件的人员均可报名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.对福州历史文化、旅游产业发展、传播及品牌建设有一定的了解，熟悉相关法律法规和行业情况，具有强烈的市场竞争意识和较好的战略发展眼光。

　　2.具有较突出的工作业绩，在文化、旅游等相关专业领域有一定影响力和认可度。具有较强的组织经营能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力。

　　3.认同水务集团及水务文旅公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有正确的业绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展效益。

　　4.具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

　　(二)策划执行主管任职要求：

　　1.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄不超过40周岁。

　　2.具有本科及以上学历(在国(境)外获得的学历须经国务院教育行政部门认证)。

　　3.旅游相关专业、新闻学、中文、市场营销等相关专业，3年以上相关行业产品策划执行相关经验;

　　4.对文旅市场有很强的敏感度和洞察力，具备较强的面向城区和周边市民开发休闲和体验式旅游产品的能力;具有数据分析能力，熟悉消费者行为，对文创产品及相关生活方式有深刻的认知和理解，有审美力;有开发爆款产品经验优先。

　　5.大型旅游电商平台、旅游产品批发商渠道销售及团队管理经验者优先。

　　(三)营销推广主管任职要求：

　　1.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄不超过40周岁。

　　2.具有本科及以上学历(在国(境)外获得的学历须经国务院教育行政部门认证)。

　　3.广告学、新闻学、中文、市场营销等相关专业，3年以上相关文旅或相关行业产品营销推广相关经验;

　　4.对市场有很强的敏感度和洞察力，具备新媒体制作、文字编辑和推广能力;具有数据分析能力，熟悉消费者行为。

　　5.具备大型电商平台营销推广经验、旅游产品批发营销推广经验、丰富的媒体宣传经验者优先。

　　(四)禁入条件：存在下列情形之一的，不得参加此次招聘：

　　1.违反有关党纪、政纪、组织规定和公司相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的。

　　2.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的。

　　3.《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》以及其他法律法规规定的禁入情形。

　　四、岗位职责

　　(一)策划执行主管职位职责

　　1.负责公司旅游产品研发、打造符合市场的爆款商品;

　　2.负责文创产品市场调研和分析，进行包括产品体系、产品系列、产品主题、设计方向等产品规划;

　　3.负责研学旅游产品开发与设计，搭建课程研发体系，研发具有竞争力的研学产品;

　　4.开发并落实产品能为公司带来正向流量、收入和收益;

　　5.完成福州水务集团、水务文旅公司下达的其他专项任务。

　　(二)营销推广主管职位职责

　　1.根据市场具体情况及公司的经营要求，制定合理的营销推广活动计划;

　　2.负责通过微信公众号、短视频、网站等新媒体及传统媒体渠道进行宣传、活动策划执行及品牌推广，扩展公司在市场的影响力;

　　3.负责协助旅游产品开发等工作;

　　4.营销推广产品能为公司带来正向流量、收入和收益;

　　5.完成福州水务集团、水务文旅公司下达的其他专项任务。

　　五、招聘程序

　　公平公正、竞争择优开展招聘工作。按照报名、资格审查、实施综合考评(专业测试及面试评估)、公示、做出录用决定、体检等程序进行。

　　(一)报名时间：2022年10月28日8:00至11月7日18:00

　　(二)报名办法

　　统一实行网络报名，应聘人员登录“福州人事人才网”、福州水务下载报名登记表(附件2)，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：

　　①填写完整真实的报名登记表;

　　②近期2寸彩色证件照;

　　③本人有效身份证件、学历学位;

　　④专业技术资格(职务)或相应职(执)业资格证书;

　　⑤提供材料真实性承诺书。

　　将以上材料打包为一份压缩文件，以“应聘福州市水务文化旅游有限公司+应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱：fzswwl@163.com。

　　(三)面试时需补充提供以下材料：

　　①《无犯罪证明》;

　　② 工作经历或企业任职证明材料及其他与任职资格条件相匹配的材料;

　　咨询电话：0591-83723830

　　联系人：唐女士

　　六、聘用与管理

　　(一)聘用人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，一般包括基本薪酬、绩效薪酬、激励薪酬。经考核实现既定经营业绩目标即发放薪酬，基本薪酬及绩效薪酬共约10-13万元;激励薪酬具体将结合集团及水务文旅公司薪酬水平与被聘用人员根据所负责版块所产生流量、收入和收益综合确定。具体面议。

　　(二)与聘用人员签订劳动合同。

　　七、其他事宜

　　(一)在招聘过程中，水务文旅公司将通过应聘人员在报名材料中填写的联系方式(电子邮箱、手机等)与本人联系，请保持通讯畅通。

　　(二)水务文旅公司承诺在整个公开招聘过程中，为每一位应聘人员提供的个人有关信息保密。

　　(三)公告未尽事宜由水务文旅公司有限公司负责解释。

　　附件：

　　1.福州市水务文化旅游有限公司基本情况

　　2.《福州市水务文旅公司有限公司岗位报名登记表》

　　3.《材料真实性承诺书》