福州生育保险待遇有哪些
导语 生育保险待遇有哪些？生育白线有什么好处？一起来看！
生育保险待遇主要包括以下方面：
生育津贴：
用于保障女职工产假期间的基本生活需求，按用人单位上年度月平均工资计发;
生育医疗费用报销：
可以报销生育的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费等等。
生育保险，指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
生育保险由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳。居民个人无法参加生育保险。
产检费、医疗费及生育津贴一览表
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产前检查费、流产或引产、 计划生育手术等费用，住院医疗费（含生育单病种） |
生育津贴 |
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享受条件 |
生育保险参保职工符合国家和我省计划生育政策，单位正常缴纳生育保险费。 |
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参保女职工符合国家和我省计划生育政策的，生育门诊产前检查、流产或引产、计划生育手术等费用按照职工医保门诊待遇执行，生育住院医疗费用按照职工医保住院待遇执行。 |
生育津贴发放天数及计算 |
单胎顺产：128天 |
参保职工生育时,所在用人单位上年度月平均缴费工资按每月30天进行折算，按日计发，根据津贴发放天数计算生育津贴。 |
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难产（含多胎）：难产128+15=143（天）；多胎128天+每多育一婴加15天 |
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剖宫产：128+15=143（天） |
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流产或引产：怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天；怀孕三个月及以上流产的的42天；怀孕七个月及以上流产的98天。 |
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计划生育手术：宫内节育器放置7天，摘取3天；输卵管结扎30天，复通术30天；输精管结扎15天，复通术15天。 |
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备注：参加职工医保的女性灵活就业人员、机关事业单位女性职工生育，不享受生育津贴待遇。 |
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