2014年福建省老年医院招聘方案

　　2、考试与考核办法

　　(1) 应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1以上的，组织应聘人员参加考试。若不足3：1比例的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。

　　(2)20140106、20140107、20140108、20140109岗位采取笔试与面试相结合的办法，笔试、面试、综合成绩满分均为100分。参加面试的人选按笔试成绩从高分至低分，以岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定，考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。

　　其余岗位采取笔试、技能测试与面试相结合的办法，笔试、技能测试、面试、综合成绩满分均为100分。参加面试的人选按笔试、技能测试的合计总分从高至低，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定。考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。

　　所有岗位面试成绩低于70分者均不予聘用。

　　(3)考试、面试时间待定，具体时间请登录福建省老年医院(福建省立医院北院)网站查询。

　　3、确定人选

　　根据笔试、技能测试、面试情况，按1：1比例确定体检人选。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。出现因体检、考核不合格或自动放弃，按综合成绩排名依次递补。确定拟聘用人选后，在福建人事人才网实行7个工作日的公示，并报上级主管部门备案。

　　一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

　　四、办理聘用手续

　　根据有关政策规定办理聘用核准手续，我院与聘用人员签订聘用合同。试用期满后，考核不合格者不续签合同。

　　五、待遇

　　享受事业单位聘用人员待遇。

　　六、本次公开招聘工作人员的工作由省卫计卫和福建省老年医院(福建省立医院北院)共同组织实施，省卫生与计划生育委员会、省老年医院监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-87856953、87711125，招聘的相关安排按我省有关规定执行，未尽事宜由福建省老年医院(福建省立医院北院)负责解释。