2025年福州三江口建设发展有限公司招聘公告

　　福州三江口建设发展有限公司2025年下半年招聘公告

　　因业务发展需要，福州三江口建设发展有限责任公司权属企业福州勤晋置业有限公司、福州勤匠装饰工程有限公司拟面向社会公开招聘4个岗位共计5名工作人员。现将具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及要求：

　　详见附件1。

　　三、任职资格

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的品行，无犯罪记录；

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.年龄50周岁（含）以下（1975年11月1日（含）以后出生）；

　　6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

　　7.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

　　2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

　　3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

　　4.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

　　6.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员。

　　（三）工作经历的认定

　　1.应聘人员（含灵活就业人员）需提交与用人单位签订的聘用（劳动）合同和社保缴费记录清单，或可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料（例如工资流水清单等）。

　　2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。

　　3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。

　　（四）认定起止时间

　　应聘人员的毕业证书等相关证书必须在2025年11月1日前取得；相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2025年11月1日，按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2025年11月1日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2025年11月1日。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　五、报名方式：

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2025年11月7日至11月17日（报名时间为7个工作日，若通过资格审查的人数与拟招聘人数比例未达到3：1可适当延长）。应聘人员应在规定的报名时间提交个人信息及以下材料，逾期不受理。

　　2.报名方法

　　（1）采取网络邮箱报名的方式进行，在“福州人事人才网”公开发布招聘公告，应聘人员根据招聘公告填写报名登记表附件2，并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：

　　①填写完整真实的报名登记表；

　　②本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料；

　　③教育部学历证书电子注册备案表（有效期3个月内）；取得境外学历应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件。

　　④近期正面免冠一寸彩色证件照，有相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书的，一并提供。

　　将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱zhaopinrencai01@126.com，联系人魏先生，联系电话：0591-87711219。

　　（2）应聘人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，即取消应聘资格，应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后不得改报。

　　（二）资格初审

　　对应聘人员的资格条件进行审核，核实学历、学位、履历、职称等报名资料的真实性。各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1方可开考，经延长报名时间后仍未达到开考条件的则取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，一经查实，取消参加选聘资格。

　　（三）线下资格复审

　　对通过初审的应聘人员进行现场书面原件材料审核，需应聘人员本人前往现场审核，主要核实应聘人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确（需提供材料为：身份证、学历、学位证书原件以及复印件、教育部学历证书电子注册备案表及相关工作经历、业绩证明及其他证书材料等）。

　　线下资格复审时间：2025年11月19日至2025年11月20日。

　　（四）面试

　　资格审查后，工作人员通知审查合格者进入面试环节，面试比例控制在20:1以内，若超过上述比例，招聘工作小组将根据应聘者教育经历、政治面貌、工作经历等按照不低于3:1的报录比确定面试人选。

　　面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度。依据面试成绩从高到低依次排序确定拟录用人选(若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推)。

　　（五）体检

　　通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

　　（六）公示及聘任

　　1.确定拟录用人员

　　三江口公司根据资格审查、面试成绩、体检情况等进行综合分析，经公司党总支委研究确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘岗位可以空缺。

　　2.公示

　　拟录用人员在福州人事人才网进行公示(5个工作日)，公示无异议后对拟录用人员予以聘用，市场化选聘人员按照目标责任书进行考核，并根据考核结果兑现薪酬、实施聘用。

　　咨询电话：0591-87711219（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

　　附件：

　　附件1：三江口公司2025年下半年岗位需求表

　　附件2：应聘人员信息登记表

　　招聘公告原文：https://www.fzrsrc.cn/news/18_13162.html