中国东方资产管理股份有限公司福建省分公司2023校招

　　报名时间：截止至2022年11月22日

　　一、公司简介

　　中国东方资产管理股份有限公司(简称中国东方)是经国务院批准，由中华人民共和国财政部、全国社保基金理事会共同发起设立的中央金融企业。中国东方前身为中国东方资产管理公司，成立于1999年10月，于2016年9月改制为股份有限公司。自成立以来，中国东方始终以“保全国有资产、化解金融风险、促进国企改革”为使命，将依法合规经营作为生命线，累计管理处置各类不良资产两万多亿元，为国家金融系统的稳定作出了积极贡献。

　　二、招聘单位及岗位职责

　　(一)公司总部招聘

　　管理培训生

　　(二)直属事业部、各分公司招聘不良资产业务岗、评估岗、法律岗、合规岗、财务岗、综合岗、党务岗等。

　　(三)福建省分公司招聘岗位

　　1.评估岗(J11055)

　　(1)工作职责：

　　对业务部门或中介机构出具的评估相关材料、财务相关材料进行审核并出具意见;

　　通过网络或实地查勘等多种渠道，搜集评估、财务分析所需的材料，独立开展资产评估、财务分析工作，形成评估意见或分析意见;

　　负责评估中介机构的选聘与管理，与外部评估机构进行对接与管理;

　　负责评估相关制度、流程、指引、报告的制订与完善;

　　组织开展定期估值等工作;

　　负责评估报告备案工作;

　　为分公司各部门提供日常评估咨询;

　　负责领导交办的其他工作。

　　(2)任职资格：

　　2023年应届毕业生;

　　硕士研究生及以上学历;

　　资产评估、房地产评估等相关专业;

　　掌握资产评估、财会等基础知识和技能，能独立开展资产评估、财务分析基础工作;具备较好的数据分析、文字处理、沟通协调和执行实施等能力;

　　具有CPA、资产评估师、法律职业资格等相关职业资格证书者优先。

　　2.法律岗(J11056)

　　(1)工作职责：

　　各类项目法律审查工作;

　　合同文本审查工作;

　　为分公司各部门提供日常法律咨询;

　　分公司非诉讼、诉讼法律事务管理工作;

　　结合分公司业务开展法律专业研究;

　　律师中介机构选聘与管理;

　　负责领导交办的其他工作。

　　(2)任职资格：

　　2023年应届毕业生;

　　硕士研究生及以上学历;

　　法律相关专业;

　　熟悉国家经济、金融、法律法规和政策，有较强的文字处理和语言表达能力，有较强的风险分析和合同审核能力，有较强的组织协调和分析解决问题能力;

　　具有法律职业资格等相关职业资格证书者优先。

　　3.党务岗(J11057)

　　(1)工作职责：

　　协助分公司党委贯彻落实党的理论和路线方针政策，推动公司党委决策部署的执行落实;

　　根据分公司党委工作部署和要求，开展党的政策理论研究、培训，为分公司党委决策提供建议参考;

　　协助分公司党委全面抓好从严治党和党风廉政等具体党建工作;

　　负责党委有关文件、报告和讲话等各类综合性文字材料的起草、记录、整理及归档工作;

　　负责分公司党委日常具体事务;

　　负责联系、协调公司党委办公室、党委宣传部、党委巡视办等相关部门，负责因党务工作的来访接待、沟通交流等事务;

　　负责领导交办的其他工作。

　　(2)任职资格：

　　2023年应届毕业生;

　　硕士研究生及以上学历;

　　中共党员;

　　马克思主义理论、中共党史、思想政治教育和经济学、金融学、法学、中国语言文学、新闻传播、行政管理学等相关专业;

　　政治素质过硬、理论水平较高;文字功底扎实，具备较强的文字写作能力;具备良好的沟通表达和组织协调能力;责任心强，对待工作认真、负责、务实、细致。

　　三、任职要求

　　(一)境内普通高等院校(科研院所)硕士研究生及以上学历应届毕业生，2023年7月31日前毕业，获得国家认可的2023年度毕业证和学位证;初次就业的境外院校硕士研究生及以上学历留学人员，在2022年1月1日至2023年7月31日期间取得学位证书，并获得教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　(二)专业要求：理工类、经济类、金融类、管理类、法律类、财务类、评估类、信息科技类等相关专业;有各类专业资格证书者优先。

　　(三)具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

　　(四)身体健康，具有团队协作精神，有较强的心理抗压能力和良好职业道德操守，能较好地适应岗位工作。

　　(五)须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

　　四、招聘流程

　　(一)简历投递(即日起至2022年11月22日)。请登陆中国东方校园招聘门户(点击进入)或通过登陆手机移动端校园招聘网站(点击进入)进行注册并投递简历。

　　(二)简历筛选(2022年11月23日至25日)。公司对应聘者简历进行初步筛选，并集中对符合条件的应聘者发送在线测评邀约。

　　(三)在线测评(2022年11月26日、27日)。收到测评邀约的应聘者须在规定时间内完成所投递岗位的在线测评。

　　(四)面试(2022年12月初至12月中下旬)。通过在线测评者将收到面试邀请。面试时间地点等具体信息将另行通知，请及时关注。

　　(五)拟录用通知(2022年12月底)。公司将向通过面试的应聘者发送拟录用通知书，收到拟录用通知书的应聘者需于3日内答复是否接受录用。

　　五、福利待遇

　　公司为员工提供全方位的福利待遇，有竞争力的薪酬体系：基本工资、绩效工资等;多层次福利体系：五险二金、完善的商业保险(包括补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、女工生育保险);暖心服务：丰富的工会活动、员工食堂、节日慰问、疾病关怀、困难帮扶、妈咪小屋、健身房、健康管理、就医绿色通道等全方位保障。

　　六、其他说明

　　(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每名应聘者最多可投递2个岗位，志愿不分先后。

　　(二)招聘期间，公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(四)请收到测评邀约的应聘者准备装有摄像头的电脑，手持本人身份证登录作答界面，在规定的测评时间内集中完成所有试题，避免中途退出。我公司将全程监控考生作答过程，一旦发现作弊行为，将认定测评成绩无效。

　　(五)公司有权根据岗位需求变化和报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对公司的招聘全流程享有最终解释权。

　　七、联系方式

　　陈女士 0591-87668326

　　洪女士 0591-87668339