4月2日，福建人才大厦三层大厅将举办福州海峡西岸人才招聘会。为此，小编整理了有关此次招聘会的相关信息，希望可以帮助到福州的求职者。

一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。

面对严峻的就业形势，总有不良之徒或不法企业披着漂亮的外衣，利用招聘来欺骗“病急乱投医”的求职者，那么对眼下行行色色鱼龙混杂的招聘，我们该怎么识别和防范呢?

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也在积极探寻关于面试形式，更加真实地反映出应聘者的各项能力，职场白领们，该如何hold住灵活的面试现场和面试官?

面试主考官的印象直接影响到你能不能面试成功，面试主考官最讨厌的行为有如下几种。

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